{"id":119023,"date":"2024-03-08T11:31:54","date_gmt":"2024-03-08T14:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/?p=118471"},"modified":"2024-03-08T11:31:54","modified_gmt":"2024-03-08T14:31:54","slug":"homens-ocupam-seis-em-cada-dez-cargos-gerenciais-aponta-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/?p=119023","title":{"rendered":"Homens ocupam seis em cada dez cargos gerenciais, aponta IBGE"},"content":{"rendered":"\n

As mulheres s\u00e3o maioria entre os estudantes que est\u00e3o em vias de concluir o ensino superior, no entanto s\u00e3o minoria em rela\u00e7\u00e3o a posi\u00e7\u00f5es de poder. Dados divulgados nesta sexta-feira (8) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram, por exemplo, que apenas 39,3% dos cargos gerenciais no pa\u00eds s\u00e3o ocupados por mulheres.<\/p>\n\n\n

\n
\"arte<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

As mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria nas ger\u00eancias e coordena\u00e7\u00f5es das \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o (69,4%) e sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais (70%).<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs mulheres ocupam mais posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia justamente onde elas est\u00e3o tamb\u00e9m mais colocadas de uma forma geral, que \u00e9 na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, na \u00e1rea de sa\u00fade e servi\u00e7os sociais, ou seja, \u00e1reas relacionadas a cuidados\u201d, constata a pesquisadora B\u00e1rbara Cobo.<\/p>\n\n\n\n

A menor participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 percebida no setor de agricultura, pecu\u00e1ria, engenharia florestal, aquicultura e pesca (15,8%).<\/p>\n\n\n\n

A disparidade \u00e9 observada n\u00e3o apenas no percentual dos cargos como tamb\u00e9m na remunera\u00e7\u00e3o. O rendimento das executivas femininas \u00e9 apenas 78,8% dos pagos para os homens.<\/p>\n\n\n\n

Em apenas tr\u00eas \u00e1reas, o rendimento feminino supera o masculino: agricultura, pecu\u00e1ria, engenharia florestal, aquicultura e pesca (128,6%), \u00e1gua, esgoto e atividades de res\u00edduos (109,4%) e atividades administrativas e servi\u00e7os complementares (107,5%).<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o curiosamente atividades em que os homens predominam. \u201cA gente imagina que isso esteja associado a elas estarem entrando nesses setores caracteristicamente ocupados por homens com uma especializa\u00e7\u00e3o profissional maior, que leve a esse rendimento maior\u201d, explica B\u00e1rbara.<\/p>\n\n\n\n

As maiores desigualdades est\u00e3o nos setores de transporte, armazenagem e correio e de sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais. Nesses setores, os rendimentos das mulheres correspondem a 51,2% e 60,9% dos homens, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Outros cargos<\/h2>\n\n\n\n

As mulheres s\u00e3o minoria tamb\u00e9m em cargos de poder no servi\u00e7o p\u00fablico, tanto na pol\u00edtica como na Justi\u00e7a, mostra a pesquisa. Em rela\u00e7\u00e3o ao parlamento, por exemplo, apenas 17,9% dos deputados federais eram mulheres em novembro de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de apresentar um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a setembro de 2020, quando as deputadas federais representavam 14,8% do total, o Brasil ainda est\u00e1 na 133\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre 186 pa\u00edses, no que se refere \u00e0 participa\u00e7\u00e3o parlamentar das mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Em 2020, somente 12,1% dos munic\u00edpios elegeram prefeitas – das quais dois ter\u00e7os eram brancas. Do total de parlamentares municipais eleitos naquele ano, 16,1% eram vereadoras.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos minist\u00e9rios, apenas nove dos 38 cargos com status ministerial eram ocupados por mulheres em novembro de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Dados do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) mostram que houve um avan\u00e7o na parcela de magistradas no pa\u00eds de 1988 (24,6%) para 2022 (40%), mas as mulheres ainda s\u00e3o minoria. Na Justi\u00e7a estadual, as mulheres s\u00e3o 38%, enquanto no Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) s\u00e3o 23%.<\/p>\n\n\n\n

Educa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n
\n
\"arte_mulheres_2\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Se, no mercado de trabalho formal, os homens levam vantagem, na educa\u00e7\u00e3o s\u00e3o as mulheres que mais se destacam.<\/p>\n\n\n\n

Entre os estudantes que est\u00e3o no \u00faltimo ano da faculdade, 60,3% s\u00e3o mulheres. A maior parte delas est\u00e1 concentrada nos cursos de gradua\u00e7\u00e3o relacionados \u00e0 \u00e1rea de bem-estar (91% s\u00e3o mulheres).<\/p>\n\n\n\n

\u201cElas concluem o ensino superior numa propor\u00e7\u00e3o maior do que os homens, ent\u00e3o supostamente deveriam ter uma m\u00e9dia salarial maior, mas quando voc\u00ea olha as \u00e1reas em que elas t\u00eam participa\u00e7\u00e3o maior, s\u00e3o as \u00e1reas menos valorizadas\u201d, ressalta a pesquisadora Betina Fresneda.<\/p>\n\n\n\n

Nos cursos de ci\u00eancia e tecnologia, que incluem as \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, matem\u00e1tica, estat\u00edstica e engenharia, as mulheres s\u00e3o apenas 22% dos concluintes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cApesar de elas estarem em ampla vantagem no acesso ao ensino superior, e isso n\u00e3o mudou muito em 10 anos, elas ainda enfrentam barreiras para ingressar em determinadas \u00e1reas do conhecimento, especialmente naquelas ligadas a ci\u00eancias exatas e \u00e0 esfera da produ\u00e7\u00e3o\u201d, destaca Betina.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a pesquisa, entre as mulheres com 25 anos de idade ou mais, 21,3% tinham completado o ensino superior, contra 16,8% dos homens. Percebe-se, no entanto, desigualdade maior quando se compara as mulheres brancas (29%) com as pretas ou pardas (14,7%). A disparidade de cor ou ra\u00e7a pode ser observada tamb\u00e9m no quesito frequ\u00eancia escolar: 39,7% das mulheres brancas de 18 a 24 anos estudavam, contra apenas 27,9% das mulheres pretas ou pardas.<\/p>\n\n\n\n

CEO<\/h2>\n\n\n
\n
\"Milena<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Milena Palumbo, primeira mulher CEO da GL events Brasil – Foto: GL events Brasil\/Divulga\u00e7\u00e3o<\/h6>\n\n\n\n

O sonho de adolescente era ser jogadora de v\u00f4lei. Passado algum tempo, pensou em fazer faculdade de medicina. Enquanto n\u00e3o chegava esse momento, o rumo mudou e foi em um curso de turismo na Faculdade Federal do Paran\u00e1 que Milena Palumbo encontrou o caminho na \u00e1rea de planejamento, que a levou atualmente a ser a primeira mulher a ocupar o cargo de CEO da GL events Brasil, uma das unidades do grupo espalhado em mais de 20 pa\u00edses de cinco continentes com a matriz na Fran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

O grupo, no qual est\u00e1 h\u00e1 17 anos, \u00e9 l\u00edder mundial do mercado de eventos culturais, esportivos, institucionais, corporativos ou pol\u00edticos e congressos e conven\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de feiras de neg\u00f3cios e exposi\u00e7\u00f5es. \u201cO caminho feminino \u00e9 muito mais complexo. Tem mais obst\u00e1culos, alguns sprints maiores. Tem que estar mais bem preparada, tem que estar com preparo f\u00edsico muito melhor. A mulher para chegar em fun\u00e7\u00f5es ela precisa entregar mais e ser mais preparada do que os homens\u201d, avalia em entrevista \u00e0 Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n\n\n\n

A descoberta da \u00e1rea de planejamento foi fundamental para a carreira de Milena. A medicina perdeu uma m\u00e9dica e o mercado ganhou uma administradora. Milena reconheceu que nem sempre outras mulheres conseguem o apoio que recebeu tanto dos pais, ao resolver o seu destino profissional, quanto, depois, do marido, quando precisou se transferir de Curitiba, no Paran\u00e1, para assumir um cargo em uma unidade da empresa no Rio de Janeiro. Naquele momento estava casada h\u00e1 3 anos e chegou a ficar insegura, at\u00e9 pensando em n\u00e3o aceitar a transfer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo mundo masculino seria uma coisa positiva, porque a mulher acompanha, n\u00e3o tem tantos dramas, n\u00e3o passa por um dilema como eu passei. Embora a pauta seja feminina, um dos meus maiores suportes \u00e9 o meu lado masculino em casa, porque ele foi a pessoa que mais me deu for\u00e7a e disse \u2018vai\u2019\u201d, disse, acrescentando que em nenhum momento houve a sensa\u00e7\u00e3o de ficar devendo ao marido. \u201cNunca fui devedora desse movimento profissional, e esse movimento foi onde minha carreira alavancou\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A refer\u00eancia dos pais que s\u00e3o ortodontistas, e sempre tiveram juntos uma vida profissional, ajudou na sua evolu\u00e7\u00e3o profissional. Ap\u00f3s a chegada ao Rio de Janeiro, foi um longo aprendizado em \u00e1reas onde n\u00e3o tinha exercido qualquer fun\u00e7\u00e3o e o conhecimento ainda n\u00e3o era completo.<\/p>\n\n\n\n

Preconceitos<\/h2>\n\n\n\n

Conforme foi evoluindo e alcan\u00e7ando cargos, foram surgindo tamb\u00e9m as diferen\u00e7as. Em uma viagem acompanhando um presidente de uma empresa, foi perguntada se era secret\u00e1ria dele, mas, na verdade, era diretora da empresa. Em outro momento, um diretor com o qual trabalhava precisou dizer a um executivo estrangeiro que se dirigisse a ela, porque era a diretora do projeto. \u201cO cara continuou falando com ele. Esse \u00e9 o direto, \u00e9 um choque, mas a\u00ed estou falando de cultura\u201d, disse, defendendo que n\u00e3o se pode normalizar situa\u00e7\u00f5es deste tipo.<\/p>\n\n\n\n

Milena apontou ainda a quest\u00e3o dos elogios \u00e0 apar\u00eancia, como mais um fator cultural. Nesse caso, \u00e9 como se as mulheres precisassem ser agradecidas. \u201cEu n\u00e3o saio de um almo\u00e7o de trabalho e falo \u2018nossa como voc\u00ea est\u00e1 bonito\u2019 [se dirigindo a um homem]. \u2018Nossa essa roupa te cai muito bem\u2019. As mulheres n\u00e3o fazem isso. Voc\u00ea aceita um elogio se est\u00e1 em uma situa\u00e7\u00e3o social diferente. N\u00e3o em ambiente profissional\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A CEO tem duas filhas, uma de 11 e a outra de 8 anos de idade. \u201cTive momentos dif\u00edceis. Na primeira gravidez, eu estava no meio da Rio+20, um evento super complexo, extremamente estressante. Eu j\u00e1 era diretora e a gente entregou tudo para a Rio+20. Foram 156 pa\u00edses representantes em um evento com mais de 20 mil pessoas, que exigiu 6 meses. O evento acabou, dei \u00e0 luz 3 semanas depois. \u00c9 poss\u00edvel, mas voc\u00ea \u00e9 exigida. Na segunda filha, eu estava de licen\u00e7a e precisei voltar porque a gente ia entrar em concorr\u00eancia de um mega projeto para o grupo no Brasil\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para as filhas, Milena quer que fa\u00e7am boas escolhas na vida. \u201cA primeira coisa do fundo do meu cora\u00e7\u00e3o \u00e9 que elas fa\u00e7am boas escolhas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 vida profissional, que seja em alguma coisa que tenham muito prazer. Vai ser dif\u00edcil, mas que elas saibam que 70% do tempo v\u00e3o ser de coisas que n\u00e3o gostam e 30% que gostam em qualquer decis\u00e3o profissional que tenham\u201d, desejou, lembrando de como \u00e9 a realidade. <\/p>\n\n\n\n

Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As mulheres s\u00e3o maioria entre os estudantes que est\u00e3o em vias de concluir o ensino superior, no entanto s\u00e3o minoria em rela\u00e7\u00e3o a posi\u00e7\u00f5es de poder. Dados divulgados nesta sexta-feira (8) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram, por exemplo, que apenas 39,3% dos cargos gerenciais no pa\u00eds s\u00e3o ocupados por mulheres. As […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":119552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[24],"class_list":{"0":"post-119023","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-geral","8":"tag-manchete"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=119023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119023\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/119552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=119023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=119023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodoplaneta.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=119023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}